Застраховка Трудова Злополука

Според наредбата за задължително застраховане на работници и служители за риска „трудова злополука, тази полица е задължителна за всички служители и работници, в чиято работа съществуват рискове за живота и увреждане на здравето на работника. В общия случай застраховката се сключва от работодателя за всички негови работници отговарящи на този критерии.

Сферите на икономическа дейност, в които всички работници са длъжни да разполагат с таква застраховка, са тези, в които статистически трудовия травматизъм е или равен или респективно по-висок от средния процент за цялата страна. Срок на застраховката: Срокът на полицата не може да бъде по-дълъг от 12 месеца и по-кратък от едномесечен.

Ако не сте сигурни дали Вашите работници или вие като служител сте длъжни да разполагате с такава застраховка винаги можете да се консултирате със службата по трудова медицина и да разберете дали подлежите на това задължително застраховане.

Покритие на застраховка трудова злополука:

• В случай на трудов инцидент, който е предизвикал трайно намалена трудоспособност Изплаща се обезщетение: процент от застрахователната сума равен на процента, с който е намалена трудоспособността на застрахования работник.
  
• При трудови инциденти причинили временна нетрудоспособност Обезщетението в този случай е процент от брутната работна заплата на работника и бива изплащано във всеки започнат месец, в който е установена намалена работоспособност (временна)
  
• Причинена смърт при трудова злополука : Изплаща се цялата застрахователна сума, която по закон е не по-малка от седем(7) брутни работни заплати на застрахования служител.

Понятието трудова злополука/инцидент се установява по смисъла указан в КСО(кодекс за социално осигуряване).

Нарушения в разрез с поктритието на застраховката:

• Установени умишлени самонаранявания или съответно причинена от самото застраховано лице нетрудоспособност не биват обезщетени от застрахователя.